HBO
Friesland
Groningen
Ben jij iemand die energie krijgt van mensen helpen om weer stappen te zetten richting werk? De gemeente Opsterland zoekt een klantmanager Werk die inwoners begeleidt, motiveert en ondersteunt bij hun re-integratie naar de arbeidsmarkt. Je combineert een menselijke benadering met resultaatgerichtheid en brengt met jouw enthousiasme energie in het team.
Als klantmanager Werk begeleid je inwoners met een bijstandsuitkering of afstand tot de arbeidsmarkt richting participatie of betaald werk. Je voert intakegesprekken, stelt trajectplannen op maat op en bewaakt de voortgang. Hierbij ben je verantwoordelijk voor het gehele re-integratieproces — van planvorming tot administratieve afhandeling. Je werkt nauw samen met collega’s binnen de domeinen advies en ondersteuning, zorg, (schuld)hulpverlening en externe partners zoals re-integratiebureaus. Je stimuleert, activeert en inspireert je klanten om het beste uit zichzelf te halen. Met jouw frisse blik speel je in op veranderingen in de arbeidsmarkt en leg je verbindingen met potentiële werkgevers. Daarbij ben je een belangrijke ambassadeur van de organisatie — zowel intern als extern.
Taken en verantwoordelijkheden:
Begeleiden van inwoners bij het vinden van passend werk of participatie.
Opstellen van re-integratieplannen en bewaken van voortgang.
Signaleren van knelpunten en kansen binnen trajecten.
Samenwerken met interne collega’s en externe partners.
Actief bijdragen aan een positieve en resultaatgerichte teamsfeer.
Je beschikt over een afgeronde relevante HBO-opleiding. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als klantmanager Werk. Je bent resultaatgericht, communicatief sterk en beschikt over empathisch vermogen. Je kunt goed plannen en organiseren en werkt graag samen. Je hebt bij voorkeur ervaring binnen de vakgebieden BAB, LKS en inburgering. Kennis van Civision Samenleving, WBS en Sonar is een pré. Je beschikt over een rijbewijs B en eigen vervoer.
De gemeente Opsterland werkt dagelijks aan een leefbare en vitale samenleving voor haar inwoners. In een hecht team binnen het sociaal domein wordt met bevlogenheid gewerkt aan kansen voor iedereen die wil en kan meedoen. De sfeer is collegiaal en betrokken, met korte lijnen en ruimte voor eigen initiatief.
Duur: van 24 november 2025 t/m 8 mei 2026 (met optie tot verlenging van 4 maanden).
Uren: 24 uur per week.
Locatie: Beetsterzwaag (hybride werken mogelijk in overleg).
Een VOG is vereist voor aanvang van de opdracht.
Laptop wordt door de gemeente ter beschikking gesteld.
De opdracht is uitsluitend mogelijk in loondienst via een detacheringsbureau (niet als ZZP).
