Beleidsmedewerker Wonen

Functie omschrijving

Als beleidsmedewerker Wonen ben je actief binnen het team Omgeving & Economie. Je werkt aan de ontwikkeling en uitvoering van lokaal woonbeleid en bent verantwoordelijk voor meerdere belangrijke dossiers, waaronder:

• Volkshuisvestingsprogramma: je leidt het proces van opstellen tot bestuurlijke vaststelling.
• Woonzorgvisie: je vertaalt regionale afspraken naar een uitvoerbare lokale aanpak.
• Urgentieverordening: je bereidt implementatie en uitvoering voor.
• Prestatieafspraken: je coördineert de lokale werkgroep en begeleidt de uitvoering met corporaties en huurdersorganisaties.

• Analyseren van trends en woonbehoeften.
• Opstellen van beleidsinstrumenten zoals verordeningen en uitvoeringsagenda’s.
• Adviseren van bestuur en management over woningbouw, betaalbaarheid en leefbaarheid.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overlegstructuren.
• Betrekken van inwoners en maatschappelijke partners bij beleidsontwikkeling.
• Je werkt nauw samen met collega’s binnen het team en partners buiten de organisatie en zorgt dat woonbeleid goed aansluit bij maatschappelijke ontwikkelingen en bestuurlijke ambities.

Functie eisen

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als beleidsmedewerker Wonen.
• Aantoonbare ervaring met volkshuisvesting, woonbeleid en beleidsprocessen.
• Ervaring met project- en procesbegeleiding.
• Sterke communicatieve vaardigheden, politiek-bestuurlijke sensitiviteit en analytisch vermogen.
• Samenwerkingsgericht en in staat verschillende belangen te verenigen.

• Meer dan 10 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• WO werk- en denkniveau.

Bedrijfsprofiel

Je komt te werken bij een compacte Friese gemeente die zich kenmerkt door korte lijnen, samenwerking en een sterke betrokkenheid bij inwoners. De organisatie biedt ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, initiatief en ontwikkeling. Binnen het team Omgeving & Economie wordt gewerkt aan uiteenlopende thema’s zoals wonen, economie, veiligheid, vergunningverlening en ruimtelijke ontwikkeling.

De werkomgeving is professioneel maar laagdrempelig, met oog voor elkaar en ruimte voor groei. Samen met inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties bouwt de gemeente aan een leefbare en toekomstbestendige omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Detacheringsopdracht van 28 uur per week, start 1 november 2025.
• Duur: 3 maanden, met optie tot verlenging (3 × 3 maanden).
• ZZP-constructie is uitgesloten.
• Locatie: Damwâld (Fryslân).
• Werken in een hecht team met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen inbreng.