Gedragswetenschapper

Functie omschrijving

In deze rol ondersteun en coach je sociaal werkers bij het nemen van kernbeslissingen. Je helpt bij het opstellen van regionaal ondersteuningsplan en verklarende analyse en voert risicotaxaties uit. Je beoordeelt de noodzaak van raadsmeldingen en duidt gedrag vanuit een professionele, analytische blik. Je schakelt moeiteloos tussen analyseren, begrenzen, coachen en doorpakken. Je hebt oog voor risico- en beschermende factoren en houdt steeds het bredere perspectief voor ogen, met respect voor de mens achter het dossier.

Naast de casuïstiek lever je een inhoudelijke bijdrage aan beleidsontwikkeling binnen de Jeugdwet. Je adviseert management en bestuur over beleidsuitvoering, SKJ-registratie, professionele standaarden en kwaliteitsvraagstukken.

Belangrijke taken:

• Coachend adviseren van sociaal werkers bij kernbeslissingen.
• Ondersteunen bij ondersteuningsplannen en verklarende analyses.
• Uitvoeren van risicotaxaties en beoordelen van noodzakelijke raadsmeldingen.
• Duiden van gedrag en analyseren van dynamiek in gezinnen.
• Verzorgen van trainingen over ketensamenwerking, veiligheid, systeemgericht werken en gezinsproblematiek.
• Evalueren van onveilige situaties en bewaken van kwaliteit en handelen binnen het team.
• Procesbewaking en prioriteren van de verdeellijst.
• Fungeren als rechterhand van de teammanager bij inhoudelijke vraagstukken.

De inzet vindt plaats via een deta-vast constructie: na één jaar is kosteloze overname mogelijk.

Functie eisen

Minimale eisen:

• Afgeronde WO-opleiding Orthopedagogiek.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen jeugdhulpverlening of gebiedsteams.
• Aantoonbare ervaring met oplossingsgericht werken en Signs of Safety.
• Kennis van groei, ontwikkeling en functioneren van jeugdigen.
• SKJ-registratie.
• Geldige VOG (max. 3 maanden oud) of bereid deze aan te vragen.
• Beschikbaar van 01-01-2026 t/m 30-06-2026 voor 32–36 uur per week.
• Geen inschrijving mogelijk voor ZZP’ers of BV’s met uitsluitend een DGA (i.v.m. DBA-risico).

• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie
• Kennis/ervaring met regionaal ondersteuningsplan en verklarende analyse
• Herkenning en toepassen van normaliseren en stabiliseren in de hulpverlening

Bedrijfsprofiel

Gemeente Tytsjerksteradiel werkt vanuit betrokkenheid en nuchterheid aan een veilige, gezonde en kansrijke leefomgeving voor haar inwoners. Het gebiedsteam speelt daarin een cruciale rol: met korte lijnen, professionele ruimte en een sterke focus op samenwerking. Als gedragswetenschapper maak je deel uit van een professioneel en gedreven team dat voortdurend werkt aan kwaliteitsverbetering en het versterken van het sociaal domein.

Arbeidsvoorwaarden

• Uren: 32–36 uur per week.
• Looptijd: 01-01-2026 t/m 30-06-2026.
• Optie verlenging: Bij goed functioneren is kosteloze overname in dienst bij de gemeente na 12 maanden mogelijk.
• Inschaling conform cao Gemeenten, functieschaal 10a (bij indiensttreding).
• Startdatum onder voorbehoud afronding offerteprocedure.

Sollicitatiegesprekken gepland op dinsdagochtend 16 december 2026!