Functioneel Beheerder Fysiek Domein

Functie omschrijving

Binnen de OWO-gemeenten ben jij verantwoordelijk voor het functioneel beheer van diverse systemen in het fysieke domein, zoals DSO, Rx.Mission, Rx.Base, STTR Builder, BinnenBuitenBeter, BoaRegistratieSysteem en CityControl. Je lost storingen op, denkt mee met gebruikers, test nieuwe functionaliteiten en zorgt dat processen optimaal worden ondersteund. Je beheert accounts en toegang, stemt af met leveranciers, ondersteunt bij koppelingen met landelijke voorzieningen en werkt mee in projectgroepen rondom o.a. de Omgevingswet. Met jouw scherp oog voor systemen, processen en verbeterkansen draag je bij aan een betrouwbare en toekomstgerichte digitale werkomgeving.

Functie eisen

Jij bent iemand die:

• graag samenwerkt en gelooft in gezamenlijke resultaten;
• het leuk vindt om nieuwe dingen uit te proberen en anders te denken;
• verantwoordelijkheid neemt en nauwkeurig werkt;
• nieuwsgierig is naar digitale systemen en VTH-processen;
• kansen ziet om dingen beter te maken en deze proactief oppakt;
• oplossingsgericht denkt en oog heeft voor detail;
• openstaat voor leren en ontwikkelen binnen functioneel beheer;
• affiniteit heeft met de gemeentelijke (werk)omgeving en actief afstemt met collega’s en gebruikers.

Bedrijfsprofiel

Ooststellingwerf, Weststellingwerf en Opsterland zijn drie plattelandsgemeenten in Zuidoost-Friesland met samen ruim 80.000 inwoners en 55 dorpen. De samenwerking binnen OWO staat voor korte lijnen, een informele werksfeer en veel ruimte voor eigen ideeën. Humor, betrokkenheid en collegialiteit zijn belangrijke pijlers. Werken bij de OWO-gemeenten betekent werken in een omgeving waar je mag zijn wie je bent, waar ontwikkeling wordt gestimuleerd en waar je wordt aangemoedigd om te groeien en nieuwe uitdagingen aan te gaan. Het motto: het kan wel — en samen nog beter.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris volgens schaal 9 van de cao Gemeenten (max. €4.998,- bruto per maand bij fulltime).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Reiskostenvergoeding.
• Pensioenregeling via ABP.
• Korting op diverse verzekeringen.
• Veel ruimte voor eigen ideeën en inbreng.
• Afwisselende werkzaamheden: van storingen oplossen tot systeemverbetering.
• Opleidings-, cursus- en workshopmogelijkheden.
• Laptop en mobiele telefoon voor hybride werken.
• Aandacht voor vitaliteit via het vitaliteitsprogramma en organisatiebrede activiteiten.
• Een prettige, betrokken en collegiale werkomgeving.